Уважаемый работодатель!

Мы просим Вас ответить на вопросы АНКЕТЫ, цель которой — выяснить Вашу оценку удовлетворенности качеством подготовки выпускников нашего колледжа. Эти данные будут полезны для улучшения работы образовательной организации и подготовки специалистов.

Социальное партнерство

ОАО «СУАЛ»

РУСАЛ – крупнейший в мире производитель алюминия и один из крупнейших производителей глинозема. Компания создана в марте 2007 года в результате объединения РУСАЛа и СУАЛа с глиноземными активами швейцарской Glencore. Активы РУСАЛа расположены в 13 странах на пяти континентах.
Алюминиевая отрасль отличается жесткой конкуренцией и высокой концентрацией. На долю шести крупнейших в мире производителей алюминия приходится более 40% мирового производства крылатого металла:
это во многом обусловлено высокими входными барьерами для появления в ней новых игроков, связанными со спецификой процесса производства алюминия.
РУСАЛ заинтересован в привлечении профессиональных и высококвалифицированных специалистов рабочих профессий, составляющих основу кадрового ресурса компании.
Заинтересованы в привлечении талантливых, энергичных и амбициозных специалистов.

Приветствуют людей, обладающих следующими качествами:
высокий профессионализм;
инициативность;
ответственность;
стремление к развитию и самосовершенствованию;
умение работать в команде;
уважение к коллегам, клиентам и партнерам;
ответственность и обязательность.

http://vk.com/club25213094
http://www.orgpage.ru/кандалакша_и_кандалакшский_район/кандалакшский_алюминиевый_завод_(каз-суал).html
http://ru.wikipedia.org/wiki/Сибирско-Уральская_Алюминиевая_компания
http://www.rusal.ru/
 

ОАО "РЖД"

Открытое акционерное общество "Российские железные дороги" входит в мировую тройку лидеров железнодорожных компаний. Это определяют следующие факторы:
огромные объемы грузовых и пассажирских перевозок;
высокие финансовые рейтинги;
квалифицированные специалисты во всех областях железнодорожного транспорта;
большая научно-техническая база;
проектные и строительные мощности;
значительный опыт международного сотрудничества

Вакансии ОАО "РЖД":
Если вы заинтересованы в трудоустройстве в компании по какой-либо должности из списка приведенных вакансий в вашем регионе, пожалуйста, отправьте ваше резюме на электронный адрес Rabota_RZD@mail.rzd.ru
Составить резюме можно по образцу.

Обязательно укажите (в теме письма), какая вакансия регион, должность, профессия) вас привлекает, а также контактную информацию для связи с вами (в случае интереса к вашей кандидатуре работников компании).

http://social.rzd.ru/static/public/ru?layer_id=3290&STRUCTURE_ID=5196&id=1323
http://rzd.ru/
http://www.rzdtv.ru
http://social.rzd.ru/static/public/ru?STRUCTURE_ID=5196
http://vk.com/club34603856


ОАО «ВРК-1» — крупнейшая вагонная ремонтная компания на рынке ремонтных услуг Российской Федерации.

Компания была учреждена ОАО «РЖД» в середине 2011 года на базе имущества Центральной дирекции по ремонту грузовых вагонов – филиала ОАО «РЖД» образованного в 2006 году. Сегодня вертикально интегрированная Компания ВРК-1 является одним из признанных лидеров российского ремонтного рынка, имеющих возможность оказывать полный комплекс услуг по ремонту всех видов грузовых вагонов и запасных частей на 40 экстерриториально расположенных объектах высокотехнологичного производства по всей сети железных дорог. Профессионализм, широкий спектр и качество  услуг признаны крупными российскими компаниями мирового уровня, потому что целью Компании всегда было и будет укрепление отношений с клиентами. Благодаря этому Компания ежегодно наращивает объемы ремонта и модернизирует свои предприятия.
Санкт-Петербургский филиал ОАО «ВРК-1» является одним из крупнейших структурных подразделений вагоноремонтного комплекса ОАО «ВРК-1».

В настоящее время в состав входят 12 структурных подразделений – вагонных ремонтных депо, расположенных территориально на полигонах железных дорог:

1. Октябрьской — вагонные депо Санкт-Петербург Московский сортировочный, Тосно (с ВКМ в составе депо), Псков (с ВКМ в составе депо), Петрозаводск, Кандалакша.
2. Московской — вагонные депо Люблино (г. Москва), Воскресенск, Брянск- Льговский (с ВКМ в составе депо).
3. Северной – вагонные депо Вологда, Сольвычегодск (с ВКМ в составе депо).
4. Горьковской – вагонные депо (с ВКМ в составе депо) Горький-Сортировочный (г. Нижний Новгород), Лянгасово (г. Киров).

http://1vrk.ru

ОАО «Мурманская Областная Электросетевая Компания»

ОАО "МОЭСК" имеет допуск к работам на опасных и технически сложных энергетических объектах. В спектр услуг, оказываемых компанией, входят  инженерные изыскания, подготовка проектной документации, строительство, реконструкция, капитальный ремонт, энергетический аудит энергообъектов. Предоставляемый спектр услуг позволяет удовлетворить самые высокие требования в области строительства объектов электро- и теплоснабжения в целом.

Высокое качество, высококвалифицированные специалисты и многолетний опыт всего коллектива способствуют укреплению ведущих позиций ОАО «Мурманской областной электросетевой компании» на энергетическом рынке Мурманской области.

http://www.moesk51.ru/

ОАО «Кандалакшская горэлектросеть»

ОАО "Кандалакшская горэлектросеть" осуществляет свою деятельность на территории Кандалакшского района (г. Кандалакша, с. Федосеевка, н.п. Нивский, г.п. Зеленоборский, с. Ковда) и Терского района (п.г.т. Умба, с. Оленица).
Общая протяженность воздушных и кабельных линий 10/6/0,4 кВ находящихся на балансе и техническом обслуживании предприятия составляет 462,2 км.
Общее количество распределительных пунктов 10/6/0,4 кВ – 4 шт., трансформаторных подстанций 10/6/0,4 кВ – 161 шт.
 Электрические сети ОАО «Кандалакшская горэлектросеть» запитаны от следующих основных питающих центров филиала ОАО «МРСК Северо-Запада» «Колэнерго» — ПС 18, 18А, 19 (г. Кандалакша); ПС 42 (п. Зеленоборский); ПС 44 (п. Умба), ПС 91 (с. Оленица), а также от филиала «Кольский» ОАО «ТГК-1» — ГЭС-2 (н.п. Нивский), ГЭС-11 (п. Зеленоборский).

http://kges-kanda.ru/cgi-bin/main.cgi?id=9

филиал «Кольский» «ТГК-1»

Крупнейшая энергетическая компания Северо-Западного региона, обладающая богатой историей, обширной географией деятельности и уникальным накопленным опытом. При этом люди всегда были и остаются важнейшим капиталом   компании. Все вместе эти факторы создают потрясающие возможности для личностного и профессионального роста каждого, кто уже работает в   компании, и каждого, кто стремится работать.

Сейчас компания находится на новом витке развития, который нацелен на работу и успех в новых, рыночных условиях. Это требует   большого количества энергии, стремления к впечатляющим результатам и большой приверженности делу и компании.

Поэтому для компании очень важно принимать в команду не просто сотрудников, а единомышленников, искренне разделяющих   ценности компании.

http://www.tgc1.ru/
http://www.zarplata.ru/c41229/?gclid=COnZo-X_lbsCFchY3god0QEASw
http://www.tgc1.ru/career/job/

Торговая сеть «Евророс»

Высокий уровень обслуживания, широкий ассортимент качественной продукции и стабильные цены — основные принципы работы Торговой сети «Евророс».
Логотип и название торговой сети «Евророс» символизирует стремление строить на севере России торговое дело по европейским стандартам.

Ценности Торговой сети «Евророс»
Главной ценностью компании являются люди. Сотрудников компании объединяет чувство сопричастности и вовлеченности в дела компании. Следование общим принципам и правилам объединяет   компанию в одну большую семью и дает возможность   быть уверенными в будущем. Ежегодное летнее оздоровление детей сотрудников в санаториях, поездки в тропическую купальню и специальные праздники — вот лишь некоторые проявления корпоративной культуры компании. Для того, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью компании, ТС «Евророс» организовывает спортивно-корпоративные мероприятия, в которых может принять участие работники, их дети и близкие. Лыжные гонки, веселые старты на коньках, увлекательные спартакиады, турниры по бильярду, боулингу и футбольные матчи объединяют сотрудников и помогают узнать друг друга лучше.

Корпоративные мероприятия — это не единственное, что объединяет «евроросовцев». Активная жизненная позиция и любовь к спорту помогла создать еще одну добрую традицию — участие команды «Евророса» в общегородских праздниках, фестивалях и спортивных мероприятиях, таких, как «Мурманская миля», «Праздник Севера», «День города», «День рыбака» и др.
Принципы Торговой сети «Евророс»

Один из основных принципов деятельности компании — уважение партнеров по бизнесу. Именно «Евророс» создал в Мурманской области совершенно новые методы делового сотрудничества. Стабильность, благополучие и деловая репутация «Евророса», в основе которой лежат открытость и честность, дают нашим партнерам уверенность в успехе. Совмещение принципов конкуренции с взаимной поддержкой стали основой создания уникального на Северо-Западе России явления — бизнес-форума «Партнер года».

За годы работы  компания не только прошла стремительный путь развития, уникальный для Северо-Запада России, но и приобрела позитивный имидж и отличную репутацию в глазах   клиентов, деловых партнеров, органов власти и управления.

http://www.evroros.ru/o_holdinge/
http://www.evroros.ru/vakansii/


ОАО «Магнит»

Сеть магазинов «Магнит» — ведущая розничная сеть по торговле продуктами питания в России.
Розничная сеть «Магнит» работает для повышения благосостояния своих клиентов, предлагая им качественные товары повседневного спроса по доступным ценам. Компания ориентирована на покупателей с различным уровнем доходов и поэтому ведет свою деятельность в четырех форматах: магазин «у дома», гипермаркет, магазин «Магнит Семейный» и магазин косметики.
«Магнит» является лидером по количеству продовольственных магазинов и территории их размещения. На   30 сентября 2013 года сеть компании включала 7 646 магазинов, из них: 6 783 магазина в формате «магазин у дома», 148 гипермаркетов, 30 магазинов «Магнит Семейный» и 685 магазинов «Магнит Косметик».

Магазины розничной сети «Магнит» расположены в 1 763 населенных пунктах Российской Федерации.  
Эффективный процесс доставки товаров в магазины возможен благодаря мощной логистической системе. Для более качественного хранения продуктов и оптимизации поставки их в магазины, в компании создана дистрибьюторская сеть, включающая 19 распределительных центров. Своевременную доставку продуктов во все магазины розничной сети позволяет осуществить собственный автопарк, который насчитывает 4 969 автомобилей.

Сеть «Магнит» является ведущей розничной компанией по объему продаж в России. Выручка компании за 2012 год составила 448,661.13 миллионов рублей.
Кроме того, розничная сеть «Магнит» является одним из крупнейших работодателей в России. На сегодняшний день общая численность сотрудников компании превышает 200 000 человек. Компании неоднократно присуждалось звание «Привлекательный работодатель года».

http://www.magnit-info.ru/
http://www.magnit-info.ru/work/vacancy/